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Article from Recruit, Hong Kong, 1st July 2003
失業逾年 重覓工作怕靠關係
失業，是很多人現時要面對或擔心會碰到的問題。失業者均希望能早日脫離失業大軍，因此會嘗試各種方法找工作。找工作的途徑主要包括：查閱報章刊物的招聘廣告、互聯網、自薦及親友介紹等。以下這位讀者已失業了一段時間，感到非常徬徨，現在有舊同事介紹他返回舊公司工作，他卻因害怕被人說靠關係而顯得猶豫不決，應如何抉擇？
1.我被公司解僱已有一年多，至今仍未能找到工作，如何是好？
答：由於你沒有詳細說出有關詳情，很難就此直接回答，例如我並不清楚你的專業背景、申請過甚麼工作、怎樣尋找工作、掌握多少面試技巧等。
我建議你嘗試找屬於你專業範疇以外的工作，或並不熟悉的工作範疇。人生並不是事事都能如意的，例如你現在希望得到理想的工作，便須考慮從多方面著手，在未找到理想工作前，考慮先做別的工作。
最重要的當然是努力找工作。由於我們現正處於艱難時期，你必須堅持不懈、積極努力及保持永不放棄的心態。如果你不是每天花8個多小時找工作，便不算盡了全力。很多求職者只會靜待周末招聘廣告報章的出版，然後查看有沒有合適職位便算了。這種「搵工」方法並不足夠，還需多做一點工夫。你應嘗試其他求職途徑，如人際網絡、互聯網及主動向公司查問等。
須知道現時有很多人正同坐一條船，這些日子確是很難找工作。當你找到一個職位時，往往會有數以百計的申請者與你競爭。你必須脫穎而出，成為出類拔萃的求職者，讓僱主考慮與你面試，才可找到合適的工作。所以，千萬不要氣餒，抱積極態度、多花心思及保持彈性，接受並非理想的職位。你也應認真和積極考慮其他形式的工作，如臨時、短期合約及兼職工作。
2.舊同事通知我，他的公司（即我曾任職的公司）現正聘請助理，建議我申請。我以前在舊公司的職位，與現在這個職位空缺所要求的職責類似，並且一做便三年了，沒有加薪、沒有晉升。你知道我這個情況後，是否還支持我申請這份工作？如果我真的很需要工作，你又是否支持我申請呢？
答：為甚麼當時你要離職？由於你並沒有提及，我不宜妄下斷語。假如是基於個人原因辭職，便應慎重考慮再申請這份工作。有些人因害怕「丟臉」，而不願重返舊巢。我的建議是先將尊嚴放在一旁，然後再研究實際情況。爭取工作及「搵食」遠遠比維持自尊重要，如果你真正從實際方面去考慮，自尊根本比不上「填飽肚子」。
此外，你已經失業一年了，時間並不算短，所以，若能盡早獲得工作，當然會好一些。不管那是否理想的工作，只要是有學習機會，也算是有意義的工作，應該多加考慮。
3.雖然我與舊上司並沒有發生過不和，但不肯定他是否會再聘請我（機會率可能只有一半）。
答：沒有嘗試過，便永遠不會知道結果。在這種情況下，你要經常問自己：「最壞的情況會怎樣？我會有損失嗎？」至於這些問題的答案，你應該很清楚。
4.如果我申請工作，相信舊上司會親自面見我。我應如何準備？應怎樣說自己最近的工作情況？
答：你應一如接受其他面試的心態面對這個問題，做好準備工夫，精神上和實際上的準備工夫也要做好，用心想一想你可以為公司作出甚麼貢獻。若你再獲聘，仍可在公司扮演重要及有價值的角色。
5.如果面試落敗，我怕自己不能面對這挫折。如果真的獲得這工作，可能有人會說我是靠關係（朋友的幫助）才成功，我應如何面對？
答：我在前面已說過，你要大膽嘗試，不要理會別人怎樣說和怎樣想，最需要考慮的是自己的興趣和實際需要。失敗乃兵家常事，不要害怕失敗，做人更應屢敗屢戰。
6.事業專家經常強調人際關係網絡，但我實在不喜歡靠關係找工作，你有何意見？
答：人際關係網絡一直是最有效的找工作途徑，為甚麼不喜歡用這種方法？據我了解，大多數亞洲人很害怕利用「人際關係」，主要是怕欠下「人情債」。其實，人際關係網絡經常被誤以為是「只為日後工作鋪路」，事實並非如此。
「人際關係網絡」是讓你可透過朋友找尋職位空缺資料，你最終需要利用本身的學歷背景、個性等來得到這份新工作。如果不喜歡人際網絡的原因是害羞，我勸你努力改善。我們現在生活的世界，人際網絡是必需的，並不是一個選擇。不管你是公司僱員、商家還是公務員，仍需人際網絡去保有得到的成果和成功。祝君好運，早日找到工作。緊記要集中精神、努力不懈！
參考網址：
www.nextcareer.net
www.aacmp.org.sg
(Paul Heng 是職業顧問公司 NeXT 執行董事，也是 Asian Association of Career Management Professionals 的創辦人。)
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