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Article from Recruit, Hong Kong, 18th March 2003
事業≠工作認清方向目標可達
不少人在社會上打滾了一段日子後，才發覺從沒在自己的事業路途上幹出半點成績，如果你是這些人當中的一分子，並於此時才懂得為自己的事業作出計劃，那還不算遲！
親愛的 Jeffrey ：
我已踏入社會超過 10 年。我的第一份工作，是從大學裡的職業輔導中心職位空缺壁報板上找到的，那是一個給剛畢業的人申請的職位。我曾試過從商業指南中隨意揀選數百間公司，把履歷傳真給他們而成功求職。當然，我也有回應報章雜誌上的招聘廣告而獲得其他機會。我從未試過經朋友介紹得到任何工作，可能因為我性格比較內向及害羞吧！
去年，我成為全職地產經紀。不過，在首三個月，由於我沒有賣出任何單位，經理便將我轉為兼職員工。一年過去了，我還是幹不出任何成績，所以我一直只靠微薄的收入維生。
中學畢業以後，我離開香港到加拿大，直至一年半前回流香港。之後我在一間書店當銷售員，但只工作了三個月。在加拿大生活那六年，我一直從事銷售或是靠體力勞動的低收入工作，而且，沒有一份工作能夠維持超過一年。
我事業沒有成功過。你可以給我一些建議嗎？隨信附上我的履歷，請細閱。
Anthony 上
親愛的 Anthony ：
Recruit 將你的來信交給了我，希望我可以給你一些專業意見。由於私隱問題，我們不能公開你的履歷。
我會就著求職策略、事業規劃和發展以及撰寫個人履歷的技巧三方面去解答你的問題。
當我們在疲弱的求職市場裡尋找工作時，雖然應該給予自己多一些嘗試機會，但千萬別胡亂將自己的履歷傳真出去。你要明白這是一個不妥的做法，因為過分披露個人資料，只顯示你缺乏方向，而香港的市場則會視你為其中一位瀕臨絕望邊緣的求職者。在這情況下，與僱主進行有關薪酬的談判時，會處於一個非常不利的位置。如果決定採取主動向各機構發放求職信，便要積極進行資料搜集，查探不同公司的現況，譬如哪間公司正在擴充業務？哪些公司正將營運基地遷進本港？這樣便可以發掘職位空缺，然後將履歷直接傳遞給適當的部門經理。
人際渠道滿布機會
你絕對不是唯一遇到人際網絡這個難題的人。對大部分亞洲人來說，最大的挑戰莫過於要鼓起勇氣向周遭的人打探有關工作機會。不過，人際網絡的而且確早已被視為有效的求職途徑。擁有這個網絡，有如得到一張通行證，可以輕而易舉進入隱蔽的求職市場；須知道，今天大部分的工作機會都是散布在這個地方之中。
人際網絡有很多用途，懂得適當地運用，可以幫助你與別人建立關係。當你能夠掌握發問的竅門及懂得開發所有機會時，在網絡裡的每一個人，都可以帶給你建立更多其他關係的機會。朝著這個方向走吧！你會發現自信心會不斷增加。
檢視自己重新思考
除此以外，必須抱持一個觀念，就是替自己尋找事業，而非找工作。在發展自己的事業之前，首先有一個明確的目標和方向是很重要的。要尋找方向，先要辨認出自己的興趣、長處以及短處，跟著，看清楚自己現時所面對的機會及危機，別忘記檢閱過去的工作經驗，然後重新思想以下問題：
—在每份工作裡，你最喜歡和最不喜歡的是哪些職務？
—你需要哪些可轉移技能或能力去履行每份工作的職責？
—市場上有甚麼工種能讓你將自己的可轉移技能貢獻出來？
—甚麼機構會提供機會給你履行這些職務？
覓得答案後，便要將行動計劃草擬好，然後決定如何達致目標。如有需要，可以向事業輔導員尋求幫助或請有經驗的人給你作嚮導。
至於撰寫履歷方面，是沒有正確或錯誤方法之分的，不過，我們願意就著履歷的內容要點給你提出一些建議。
撰寫履歷要點
*撮要 (Summary)
這部分用作總結過去的工作經驗，需要在此突出那些能夠運用在應徵職位上的可轉移技能。
*事業目標 (Career Objective)
清楚列明事業目標以及可以為新一份工作帶來的貢獻。
*個人成就 (Summary of Accomplishments)
說明過去工作裡所獲得的成就，特別強調這些成就帶給僱主的利益。
*工作經驗 (Professional Experience)
詳細說明每份工作所負責的四至五項職務，並且突出那些與應徵職位相關的職務，並略過不相關的工作經驗。
最後，當然別忘記列明自己的學歷、專業資格 (Academic & Professional Qualifications) 以 及個人資料 (Personal Details)。
過去，你得到了寶貴的學習經驗，今天，你需要掌管自己的事業，開始行動吧！我深信只要你努力堅持下去，必定能於適當時機取得成功。
Jeffrey 上
參考網址：
www.nextcareer.net
www.aacmp.org.sg
(作者 Jeffrey Tse)
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