|
Article from Recruit, Hong Kong, 25th February 2003
自我審核 - 釐清事業發展之路
在漫長的事業路途上，你現處於哪個位置？你又會想往哪裡走？假如你沒有細想過這些問題，便需要認真自我審視一番。這實在是所有年輕人都要面對並且細心考慮的問題，也是我們從事事業管理的專業人員與客人一起進行的首個評估練習
為了讓讀者了解我所說的話。請先看看以下一個我們虛構出來的例子。今年才不過 23 歲的明，擁有人力資源管理證書，並在一間小公司裡負責行政工作。雖然明的薪酬不是太多，但她非常努力工作，以支持妹妹的生活開支。很有野心的明夢想能成為一位培訓導師，於是她問我們怎樣可以發展她的事業，以及可以從哪裡開始。
認清興趣
首先，我認為明能夠認清自己的真正興趣所在，是一個很好的開始。我假設她有認真地尋找她想從事培訓工作的原因，同時亦假設她選擇這個行業完全是為了興趣，而不是為著其他如金錢之類的原因。對一份工作感到興趣，會直接影響你對這份工作所抱著的熱誠。你愈喜愛你的工作，便愈會願意留在這個行業繼續發展。
如果明的興趣與她所幹的工作吻合，那麼她的下一步就是要尋找機會調職，看看是否可以負責培訓或者是發展助理的職務。當她得到這個學習機會後，就可以嘗試要求公司為她提供進修機會。同一時間，明可以盡量汲取實際的工作經驗。假如她未能在這間公司接觸這方面的經驗，可以考慮到別的公司發展。
審核程序
如果你對自己的事業沒有任何計劃，你便需要替自己做一個我們事業管理專業人員稱之為「自我審核」的程序。你的自我審核能讓你重溫累積所得的工作經驗，然後幫助你進一步往前行。你需要問問自己以下的一些問題：
- 我喜愛做甚麼事情？
- 我不喜愛做甚麼事情？
- 是甚麼推動我考取了一個特定資格？
- 是甚麼推動我要轉工？
- 現時我最常幹的是哪類工作？
- 我享受自己的工作嗎？
- 我是否寧願去幹另一些工作？那是甚麼？
這類審核的好處，是能夠令你留意被自己忽略了的長處及興趣，讓你看清楚自己有否恰當地在生活與工作之間取得平衡。就像一般健康檢查一樣，讓你重新審視自己過去事業發展的「健康」狀況。
其實，事業計劃是沒有定義的。我一直所談及的其實只是其中一條可行的路，除此以外，可走的路還有很多。不過，有一件事情我是可以肯定的，那就是除非你不害怕失去獲聘用的機會或碰上任何其他障礙，否則你必須為自己的事業作出計劃。今時今日，事業轉變是很常見的。在整個事業生涯裡，一個僱員很有可能有最少兩次轉行的情況。因此，事業計劃可說是一幅地圖，能讓你看清楚自己從何處來及希望到達哪裡。
審核目的
以下是一些進行自我審核的目的：
- 增加滿足感：當你能夠辨認出使你工作得特別起勁的事，又知道自己喜歡的是甚麼、不喜歡卻不介意去做的是甚麼時，你便會得到這種滿足感。
- 事業發展：能推動你尋找一個能替你作嚮導的人 (mentor)，幫助你向前邁進。這種良師使你可以管理及控制不同情況。不過，他們不會指揮你做事，只會引領你到適當的方向。兩者最重要的分別，是當你對自己有所領悟及發現時，可利用這些認知尋找某些問題的答案。就如明的例子，她需要的是一個可以合作的培訓人員，使她可以學習對方的專業技能。
- 讓你明白自己多一點：自我認知能使人清楚知道自己來自哪裡、正在哪裡及想到哪裡。
事業管理專家 - 以技能審核幫助僱員
審核個人技能是首要做的事情，而事業管理專業人員會利用技能審核去幫助僱員。
我們發現，當經濟情況嚴峻時，很多一直有絕佳表現的人被裁後都不知如何自處。公司收入上升時，他們可以將生意管理得頭頭是道；可是，當生意變壞時，他們其實需要以另一套技能去應付。事業管理專員會在輔導中參照自我審核。這些自我審核可以幫助他們給僱員提出適當建議，當他們將不同審核結果綜合起來後，便可以進行輔導。
輔導員對很多不同行業的不同面貌都具有一定專業知識，例如他們知道甚麼是增長中或走下坡的行業，也知道甚麼工作需求很大，以及現今僱員的成功之道等。
當你進行自我審核時，如果發現自己被某些行業或工作特別吸引著，你可以嘗試對這些行業或工作類別進一步探索，找出從事這些行業的人，弄清楚工作的實際性質；需要甚麼類型的培訓和教育；工作環境如何以及此行業的前景及晉升機會。
參考網址：
www.nextcareer.net
www.aacmp.org.sg
(作者 Paul Heng 是職業顧問公司 NeXT 執行董事，也是 Asian Association of Career Management Professionals 的創辦人。)
|
Programs 